阿红问其他2个店员同事有没有签劳动合同和购买社保,那2位店员哈哈大

简介: 阿红问其他2个店员同事有没有签劳动合同和购买社保,那2位店员哈哈大笑,说咱们这个是小店个体户的,哪有这么规范的,要她自己去问老板。

就拿打工这件事情,现在大家都知道,入职一家公司之后,公司得跟自己签署劳动合同,并且缴纳社保。

但是,打工女孩阿红就还是有点困惑,为什么自己的老板不给自己签劳动合同,并购买社保。

阿红打工不是进公司打工,而是去了一家街上卖女装衣服的服装店打工,做导购员,负责引导入店顾客购买衣服。

这个服装店并不是公司形式注册的,也不是连锁品牌下面的店,而是我们最常见的个体户注册的店铺,整个店包括店主老板就4个人。

阿红是通过店铺门口的招聘广告来应聘的,入职已经有2个多月,但是稍有一些法律意识的阿红发现老板招自己进来,一直没有提过要跟自己签署劳动合同,更别说买社保。

阿红问其他2个店员同事有没有签劳动合同和购买社保,那2位店员哈哈大笑,说咱们这个是小店个体户的,哪有这么规范的,要她自己去问老板。

昨天,阿红鼓起勇气,跟老板提起签劳动合同和买社保的事情。

如果要签劳动合同可以和她签一份,至于社保缴纳,个体户没有资格办理这个。

老板又说,如果一定要购买社保,她可以找朋友的公司帮阿红代买,但是所有费用需要阿红自己承担。

反正老板的意思是,自己小本经营,每个月都发了3000元工资给阿红,如果再买社保,也没有这个钱。

她们的回答都一致,没有买社保,除非自己换个行业工作,找一家正规的公司或者工厂来上班才能解决这个问题,要不就只能自己掏钱买了。

小编认为,从劳动法和法律法规层面来讲,这个服装店老板的说法是站不住脚的。

”所以,小红的个体户老板应该和她本人签署劳动合同,并且依法缴纳社保,至于缴纳方式,可以采取灵活就业人员来缴纳。

但是,从实际情况出发来讲,这位个体户老板说的也是实情,作为小本生意,她可能真的没有这个能力给小红缴纳社保。

小编的建议,就是看小红自己是怎样想的,如果真的想买社保,可能换个工作是最简单的处理方法。

你身边有没有像小红遇到的这种个体户小店打工买不了社保的事情,你们的看法和意见是怎样的?


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